MISSIONS PRINCIPALES :
Techniques :
- Exécuter le planning GPAO remis par le responsable de production en faisant respecter la sécurité, les critères qualité exigés, les gammes de fabrication et de contrôle, les délais, les consignes au poste, la rigueur et la discipline.
- Assurer les changements de séries, et participer techniquement afin que les livraisons soient effectuées dans les délais impartis.
- Participer à la mise au point des essais.
- Contrôler, proposer et mettre en place des améliorations techniques et organisationnelles pour la productivité et la qualité et pour optimiser les taux de fonctionnement, de performance, de rendement synthétique
- Alerter les services (qualité, entretien, outillage, et parachèvement…) pour toutes anomalies rencontrées
- Faire appliquer les consignes de maintenance 1er niveau et faire renseigner les documents au poste par les opérateurs
Humaines
- Manager, animer et former son équipe pour développer l’autonomie dans un souci d’amélioration continue
- Aider à la réalisation des procédures et instructions de son équipe et les faire appliquer au personnel dont il a la responsabilité
- Faire appliquer les consignes de sécurité par l’ensemble de son équipe ainsi que celles de rangement/propreté
- Assurer le passage des consignes entre équipes pour garantir la continuité du travail
Administratives
- Être responsable des fins de séries : dernières grappes en renseignant les documents appropriés.
- Renseigner la GPAO et ERP (demande de travaux).
- Formaliser pendant la série les anomalies rencontrées sur la fiche moule en cas de démontage moule pour travaux mécaniques
- Suivre les indicateurs et renseigner les KPI et les plans d’actions.
- Evaluer, mesurer et optimiser les compétences de son personnel, grilles de polyvalence, entretiens individuels, besoins en formation et en référer à son supérieur
- Participer au recrutement
Profil Recherché :
- Bac ou BTS en fonderie ou mécanique
- 2 à 3 ans en fonderie ou mécanique
- Expérience en management de terrain: avoir déjà encadré des équipes de production de 7 à 10 personnes
Savoir et Savoir Faire :
- Utiliser un engin nécessitant une habilitation
- Connaissance et maîtrise des équipements de production
- Maitrise de l’outil informatique (word, excel, etc…)
- Méthodes de résolution de problèmes
- Habilitation électrique.
Savoir-Etre :
- Satisfaction client
- Culture du résultat
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Confiance
- Respect
- Professionnalisme
- Force de propositions
- Leader
Le Groupe Sab :
Le Groupe SAB est un groupe industriel familial qui s’est d’abord développé grâce à son expertise dans l’usinage de pièces complexes. Depuis 1990, l’acquisition de compétences en fonderie a permis au groupe de créer une offre globale regroupant la fonderie, l’usinage, la peinture industrielle et l’assemblage. Plus de 500 collaborateurs font bénéficier de leur expertise, de la phase développement jusqu’à l‘industrialisation, dans les savoir-faire suivants :
- Fonderie Aluminium Coquille Gravité
- Fonderie Aluminium Basse Pression
- Fonderie Aluminium Sous Pression
- Usinage de petite, moyenne et grande séries sur différents matériaux
- Peinture
- Assemblage & finition
- Contrôle qualité & robotisation
- Prototypage rapide (Impression 3D Sable)
Sab Thevenin est une fonderie d’environ 70 collaborateurs situé à Champagnole dans le Jura, spécialisée en fonderie sous-pression et usinage.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un site industriel à taille humaine au sein d’un groupe solide
- Un environnement technique stimulant et varié
- Des perspectives d’évolution réelles grâce à la formation interne
Le Groupe SAB est particulièrement engagé dans le développement des compétences via sa SAB Academy, qui propose des parcours de formation en Usinage, Fonderie, Robotique, Maintenance et Peinture.
Vos avantages
- Tickets restaurant : 10 € (dont 6 € pris en charge par l’employeur)
- Dispositif Action Logement (1%)
- Parcours d’intégration et formations internes
- Opportunités d’évolution au sein du groupe
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.