Salaire : 28K€-35K€
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Débutant accepté
Métier : Technicien laboratoire métallurgique
Statut du poste : Technicien du secteur privé
Secteur d’activité du poste : Métallurgie
Descriptif du poste
Dans le cadre d’un remplacement la société FAD recrute un Technicien Laboratoire Métallurgique H/F.
Rattaché au Responsable Qualité Produits du site, après une période d’intégration, vous assurez la conduite d’analyse et de contrôles des qualités physique et chimique des produits aux différents stades de leur production.
Vous avez pour missions de :
- Veiller à la conformité des produits fabriqués par rapport aux spécifications et aux normes prévues à la commande,
- Réaliser les contrôles de duretés et dimensionnels,
- Réaliser les essais mécaniques en interne et gérer ceux réalisés en sous-traitance,
- Rédiger la documentation technique, certificats et les rapports sous sa responsabilité,
- Seconder son responsable lors des réceptions clients,
- Interpréter et vérifier les courbes de traitement thermique,
- Assurer la vérification et l’étalonnage des outils de contrôle,
Le poste est basé à DENAIN.
Nous vous proposons une rémunération comprenant un fixe selon profil + Mutuelle prise en charge à 91.8% par l’entreprise pour une personne seul.
Profil recherché
De formation supérieure type BTS physico-métallographe de laboratoire ou DUT mesures physiques. Idéalement, vous justifiez d’une expérience dans le poste recherché.
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie, rigueur, organisation, esprit d’équipe.
SAVOIR-FAIRE
Métallurgie, bases du traitement thermique, normes relatives aux analyses métallographiques, essais mécaniques, bureautique.Voir plus
Entreprise
Entreprise de 120 salariés, nous appartenons à un groupe industriel du secteur de la métallurgie avec près de 200 ans d'histoire, reconnu à l'international pour l'ensemble de nos expertises techniques. Notre site de Denain produit en sous-traitance des pièces de fonderie de grande dimension.
FAD est certifié ISO9001, ISO14001 et ISO45001.
Processus de recrutement
Processus de l’entreprise :
1-analyse des candidatures,
2-sélection short liste de 3 candidats,
3-1ère prise de contact en visio ou téléphone par la DRH,
4-rendez-vous avec le Dirigeant,
5-offre de collaboration (lettre d'embauche)
Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre :