Le Responsable Méthodes travaille en interaction avec les différents services de l’entreprise. Il pilote la mise en place des moyens nécessaires à l’optimisation de la production en définissant, réalisant et améliorant les process de fabrication.
INVENTAIRE DES ACTIVITES ET DES TACHES
DETAILS DES ACTIVITES
Missions en interaction avec ses collaborateurs et au sein de la Direction :
- Piloter et optimiser l’organisation du service en mettant en place des procédures, méthodologies et outils pour maintenir et améliorer la performance du service.
- Encadrer une équipe et coordonner les activités du service pour atteindre les objectifs fixés.
- Piloter le processus qualité n° 5 relatif à l’industrialisation.
- Tenir à jour les indicateurs.
- Planifier la réalisation des outillages et gérer la charge pour assurer les délais.
- En tant que membre du comité de Direction, être force de proposition et acteur dans les prises de décision.
Devis :
- Superviser la réalisation des devis techniques (gamme et nomenclature) conformément aux demandes clients et aux spécificités déterminées par le bureau d’études et le service commercial.
- Analyser la faisabilité en comparant le plan avec des pièces comparables.
- Soumettre au service qualité les commandes avec cahier des charges et spécifications hors standards.
- Gérer les relations avec les éventuels sous-traitants et notamment les négociations liées aux coûts et délais.
Définition et réalisation des moyens de production :
- Concevoir et étudier les outillages de fonderie dans le respect de la qualité, des coûts et des délais conformément aux devis techniques établis et au cahier des charges outillage standard.
- Elaborer le dossier technique de chaque pièce et en assurer la mise à jour.
- Superviser et s’assurer de la bonne conception et réalisation des outillages de production et de contrôle.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour obtenir des produits conformes aux spécifications et au meilleur coût de revient.
- Piloter les essais en production et traiter les éventuels écarts avec l’étude.
Amélioration continue :
- Apporter ses expertises techniques pour la conception de produits auprès du Service Bureau d’Etudes.
- Définir les méthodes de fonderie et de parachèvement en mettant à disposition de l’équipe les outils pour assurer l’atteinte des objectifs coût/délai : cahier des charges outillage, outils de calcul de système d’alimentation,…
- Gérer les actions correctives nécessaires à l’optimisation de la fabrication des pièces et traiter les éventuelles anomalies.
- Assurer une veille technologique.
- Anticiper les besoins techniques du client en collaboration avec le service Commercial et le Bureau d’Etudes.
TACHES CONNEXES
Formation
• Former la nouvelle personne sur le poste.
• Présenter les outils informatiques et leur utilisation.
• Accompagner la nouvelle personne dans ses missions jusqu’à la fin de la formation.
• Réaliser le plan de formation du service.
Sécurité/ Environnement / 5S
• Respecter les règles sanitaires.
• Porter les équipements de protections obligatoires lors de ses déplacements.
• Respecter les consignes de sécurité affichées au poste.
• Réaliser le tri sélectif des déchets appliqués dans l’entreprise.
• Maintenir, laver et ranger son poste de travail avant de partir.
• Fermer son bureau et éteindre la lumière au moment de la pause repas et au terme de la journée.
Amélioration continue
• Participer à la définition des orientations stratégiques.
• Participer aux GRP.
• Émettre des suggestions et participer à leur réalisation.
• Participer aux plans de progrès.
• Participer aux réunions Vulcain.
PROFIL DU POSTE
Diplômes / Expériences
• Formation en Fonderie (BTS ou ingénieur).
• Expérience de 10 ans minimum en Fonderie sur un poste de Technicien Méthodes ou de niveau Ingénieur.
• Expérience du milieu industriel souhaitée.
Savoirs et Savoir-faire
• Pratique de l’anglais – niveau B2 minimum.
• Maitrise du logiciel SolidWorks ou un équivalent.
• Etre force de proposition en apportant des solutions techniques innovantes et conformes aux exigences internes de fabrication.
Savoir-être
• Capacités relationnelles.
• Communication.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et méthode.
• Capacité à aller à l’essentiel.
• Résistance au stress.
• Gestion des priorités.
• Réactivité.
• Adaptabilité.
Difficultés du poste
• Gérer les priorités.
• Prendre en compte les priorités annoncées par les différents services et décider de l’organisation en conséquence.
• Gérer plusieurs dossiers simultanément et en assurer le suivi.
Contact :