Faisons connaissance
Linamar est un groupe industriel Canadien. En 50 ans, le groupe est passé d’une petite entreprise d’usinage à un groupe mondial reconnu. Grâce à l’esprit d’entreprise de son fondateur, Linamar est devenue une entreprise qui compte plus de 50 usines réparties dans le monde entier. Pour en savoir plus sur notre Groupe, c’est par ici : www.linamar.com
Fort de son expertise technique avancée, Linamar Light Metals conçoit, développe et fabrique des pièces prototypes pour nos clients. Les activités concernent des systèmes complets de transmission et motorisation pour véhicules à moteur thermique et électrique.
De par la diversité de ses métiers, nous offrons de belles opportunités de carrières en France et à l’International. Et si notre prochain talent, c’était vous ?
Description Du Poste
Rattaché(e) au Superviseur Développement Moulage, vous serez en charge de mettre au point le couple produit / process en vue de la production en série, puis d’apporter votre support dans le transfert du nouveau produit sur le site de production, en France ou à l’étranger.
A ce titre, vous garantirez la productivité en conformité avec les objectifs du devis et le cahier des charges du client.
Vos Missions
En termes de productivité / qualité :
- Optimiser le procédé de fabrication en termes de productivité en conformité avec le devis,
- S’assurer du respect des hypothèses devis (organisation de production, cadence, taux de rebut) et du cahier des charges clients, en mettant en œuvre les contrôles adaptés,
- Proposer et tester des solutions techniques pour améliorer l’efficience et la qualité produit,
- Veiller à la robustesse des solutions développées pour anticiper des dérives de production,
- Alerter le chef de projet et son responsable hiérarchique en cas de risque technique, de productivité, etc.
En termes technique :
- Participer à la conception et à la validation des outillages en réception,
- Suivre les essais et s’assurer du respect des règles de l’art et du paramétrage,
- Lancer et suivre les essais de caractérisation, d’analyse et de compréhension (simulation),
- Analyser les résultats, proposer et suivre les modifications de procédé et d’outillage,
- Assurer la capitalisation technique du projet en s’assurant que les fiches d’instructions et de contrôles sont adaptées aux besoins de maitrise du procédé
- Etablir les dossiers de fabrication de référence.
Des déplacements en France et à l’étranger seront à prévoir et pourront durer plusieurs semaines.
Vos compétences et connaissances
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou d’un bac+3 avec une expérience significative sur un poste similaire, dans l’idéal en fonderie.
Une connaissance des équipements et des procédés sera nécessaire, ainsi que des compétences en management fonctionnel.
L’anglais usuel et technique sera impératif pour la réalisation de vos missions.
Vos qualités de communicant(e) ne sont plus à prouver. A l’oral comme à l’écrit, vous êtes en mesure de transmettre des informations précises et pertinentes.
Vous savez également faire preuve de patience et d’écoute et avez pu démontrer vos capacités de leadership.
Ce que nous vous offrons
- Poste à pourvoir en CDI au Techcenter flambant neuf de Laigneville, à quelques minutes à pied de la gare
- Salaire sur 13 mois, selon profil
- Participation aux résultats de l’Entreprise
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan d’Epargne Entreprise et PERCO
- Restaurant d’Entreprise
- Parking sur site
- Evènements internes
- Activités du Comité Social et Economique
Le développement de nos collaborateurs est au cœur de notre Culture d’Entreprise et ainsi, de nombreuses promotions internes sont offertes à nos salariés.
Notre Groupe favorise l’intégration et encourage la diversité au sein de ses équipes. Nos postes sont ouverts à toutes les personnes en situation de handicap.
Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement multiculturel motivant, n’hésitez pas à rejoindre notre belle aventure !
Les étapes du recrutement pour ce poste :
- Prise de contact par mail ou par téléphone
- Premier entretien avec le manager et la Chargée des RH
- Second entretien avec le n+2 et la Responsable RH
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :