Cetim recherche un ingénieur(e) en chimie minéral. Rattaché au responsable de l’activité Méthodes et Procédés du pôle FMC, il (elle) devra avoir des connaissances bien établies dans le domaine des matériaux utilisés en fonderie (sables, réfractaires, barbotines, céramiques techniques, …). Une expertise dans au moins l’un de ces domaines est requise.
Il (elle) s’appuiera sur les laboratoires d’analyses du Cetim pour la caractérisation des matériaux (microscopie, MEB, …).
MISSIONS
Il (elle) aura pour missions de :
- Instruire et conduire des projets de R&D (TRL 3-6) sur les matériaux de moulage non métalliques, en collaboration avec des centres académiques et industriels, financés par des fonds nationaux ou européens ;
- Être force de proposition sur les solutions matériau (choix, innovation, matériau de substitution, …) en lien avec la transition énergétique et environnementale ;
- Réaliser des prestations de service dans son domaine ;
- Assurer le suivi réglementaire (REACH, BREF fonderie, …) concernant les matériaux réfractaires ;
- Devenir le référent technique en fonderie cire perdue ;
- Restituer les travaux de recherche aux industriels (commission technique, webinaire, articles, …) ou lors de congrès scientifiques internationaux ;
- Encadrer les travaux de doctorants, apprentis, stagiaires ;
COMPETENCES
- Maitrise des mécanismes physico-chimiques intervenant lors de la mise en œuvre des matériaux de moulage (sables, réfractaires)
- Connaissance des moyens de caractérisation des matériaux issues de la chimie minérale
- Connaissance des mécanismes de dégradation à chaud
- Capacité à réaliser des veilles technologiques, rédaction de notes de veille et de rapports techniques (français/anglais)
- Anglais technique : lu écrit, parlé (bon niveau)
PROFIL
- Docteur ou ingénieur en matériaux spécialisé(e) en chimie minérale avec une expérience réussie dans un service de R&D industriel ou universitaire
- Appétence pour la R&D industrielle et les projets innovants
- Bon esprit de synthèse et rigueur scientifique
- Capacité à appréhender de nouvelles thématiques (recyclage du sable, caractérisations physico-chimique, développement de modèles de comportement, …)
- Aptitude à travailler en équipe, y compris avec des équipes techniques non expertes
- Autonomie et sens de l’initiative
Poste basé à Sèvres (92310)
Des déplacements en région à prévoir
CONTACT
Roxane BUREAU - Direction des Ressources Humaines -