Notre client :
Nous recrutons pour la Société Safe Metal, leader mondial pour les composants acier moulé en sable à vert.
Leur mission : fournir depuis 150 ans sur les 5 continents, les pièces en acier moulé les plus compétitives aux standards internationaux les plus exigeants en assistant nos clients dans leur conception. Leurs pièces sont au cœur des engins de travaux publics et d’extraction minière, des trains (TGV, métro, tramway), des semi-remorques, des engins agricoles et de manutention mais aussi du secteur de la Défense.
Cette société du Groupe SAFE évolue dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution.
Contexte :
- Les coûts de maintenance représentent une partie non négligeable de coûts fixes (environ 10% du CA) et ne sont pas suffisamment challengés au niveau des différents sites.
- Des actions de progrès sont menées localement mais pas de manière structurelle.
- Les organisations de maintenance des sites sont hétérogènes, il n’existe pas de vision structurée Branche.
- Les compétences ne sont pas toujours en accord avec les besoins liés à la diversité des équipements et à leur complexité.
- L’objectif de ce recrutement est de trouver un expert capable d’animer la maintenance au niveau transverse, de piloter les actions de progrès visant à en améliorer la performance et à réduire les coûts.
Poste / Missions (création de poste) :
Rattaché au Directeur de Site, vous aurez la charge des actions suivantes :
- Créer un esprit d’équipe « Maintenance », une communauté de maintenanciers.
- Auditer les sites selon le référentiel d’audit et définir avec les équipes locales les plans d’action appropriés.
- Faire progresser l’évaluation de chaque site.
- Identifier les leviers de performance, impulser et piloter les améliorations structurelles des installations ainsi que les démarches d’amélioration continue avec les responsables maintenance.
- Piloter le déploiement de la GMAO et atteindre le meilleur niveau d’utilisation sur tous les sites de la Branche conformément aux standards. Les sites doivent piloter leur stratégie de maintenance à l’aide de cet outil.
- Etablir une cartographie des besoins vs ressources pour proposer et assurer des programmes de formation (adaptation des ressources aux évolutions structurelles, accompagnement des équipes).
- Elaborer et déployer la politique de maintenance corrective et préventive pour l’ensemble des sites en coordination avec les responsables maintenance.
- Contribuer à l’élaboration des budgets maintenance des sites.
- Intervenir en tant qu’expert sur les problèmes complexes, en soutien aux équipes locales.
- Assurer potentiellement le back-up des responsables maintenance sites.
Objectif à 1 an :
- Etendre la dynamique du « club maintenance » au niveau techniciens et préparer la mise en place d’un pool de dépanneurs
- Inverser la tendance sur le recrutement des techniciens mainte nance
- Atteindre les standards GMAO sur tous les sites, depuis la base arborescence jusqu’aux indicateurs et conformité déclarative (8 sites).
- Structurer les magasins de PR permettant une analyse famille/sous famille et les gains Achat (5% sur la branche, compensant 5% inflation)
- Mettre en place les plans d’action + KPI performance maintenance.
- Avoir traité et soldé plusieurs sujets transverses
Dimensionnement du poste :
- Management fonctionnel (transverse) de 8 responsables de maintenance et d’une centaine de techniciens.
- Budget maintenance (hors investissements) d’environ 14 M€
- Gestion multisites (Europe, Amérique centrale, Asie)
- Potentiel d’amélioration important
- Diversité des métiers (Meca, électro, hydro…) et équipements
- Groupe solide et à taille humaine
Profil :
- Ingénieur Maintenance ou Généraliste, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste d’encadrement d’équipe maintenance / méthodes / industrialisation … idéalement dans une industrie lourde.
- Vous avez une expertise reconnue dans les métiers de la maintenance et son organisation.
- Vous avez des compétences/connaissances dans les métiers de l’électromécanique, la mécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique, …
- Déploiement d’une GMAO, Lean Maintenance, Méthodologies d’amélioration type RCM, TPM, …
APTITUDES recherchées pour de poste :
- Vision et ambition pour permettre à la branche SAFE Metal de se doter d’une organisation maintenance performante
- Capacité à manager des professionnels (management transverse)
- Un excellent relationnel et l’envie de transmettre son savoir faire et expérience aux équipes.
- Rigoureux et exemplaire
- Disponible pour des déplacements réguliers (France + Espagne + Mexique et Chine)
- Anglais professionnel minimum exigé
Conditions d’emploi :
- Poste en CDI – Statut cadre
- Lieu : basé idéalement à 25630 Sainte-Suzanne, sur le site de Castmetal FWF, mais vous pouvez habiter sur Paris ou Lyon par exemple ….
- Rémunération : selon expérience + avantages (PIO à 10%) + intéressement + véhicule mis à disposition pour déplacements
Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour à sous la référence GK 22 01 05 à Gilles KONECKI :