Notre client :
Nous recrutons pour la Société Safe Metal, leader mondial pour les composants acier moulé en sable à vert.
Leur mission : fournir depuis 150 ans sur les 5 continents, les pièces en acier moulé les plus compétitives aux standards internationaux les plus exigeants en assistant nos clients dans leur conception. Leurs pièces sont au cœur des engins de travaux publics et d’extraction minière, des trains (TGV, métro, tramway), des semi-remorques, des engins agricoles et de manutention mais aussi du secteur de la Défense.
Cette société du Groupe SAFE évolue dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution.
Structure à taille humaine ( 100 personnes sur Sainte-Suzanne), avec une équipe de direction dynamique et des collaborateurs expérimentés, l’engagement de tous au service des clients est un leitmotiv permanent.
Contexte : (Création de poste)
- FWF renforce son organisation avec la création de ce poste qui a en charge le pilotage des méthodes maintenance, les méthodes Industrielles et la maintenance opérationnelle.
- Le site modernise ses moyens de production avec des investissements significatifs sur le plan industriel à 5 ans et dans un contexte de diversification de ses produits (en références et en volumes).
- Pour accompagner cette évolution, son Responsable Technique aura un rôle clef pour adapter l’organisation et les méthodes de travail, créer les supports techniques permettant de pérenniser les process, mettre en place l’amélioration continue sous ses différentes facettes process & produits.
- Il s’intègrera dans l’équipe maintenance transverse enclenchée en 2020 au niveau du groupe pour faire progresser les sites de productions.
Activités principales de la mission :
- Manager plusieurs périmètres à l’aide des KPI industriels
- Evaluer et former son personnel
- Piloter les plans d’action et l’amélioration continue
Poste :
- Rattaché directement au Directeur de Site, vous aurez la charge d’une équipe et les missions suivantes :
- Piloter une équipe de professionnels dans le secteur de la maintenance et des Méthodes industrielles (BE à intégrer selon profil) pour :
- Faire progresser la disponibilité des équipements de production
- Optimiser les dépenses de maintenance et le stock PR
- Déployer les bonnes pratiques de Maintenance Branche
- Développer les compétences des équipes.
- Accompagner et réceptionner les projets d’investissements à la fois d’un point de vue Méthodes Maintenance et Méthodes de Production.
- Assurer le suivi réglementaire
- Mettre à disposition les standards de production et d’opération, assurer les formations et venir en support de la correcte mise en œuvre par les services de production.
- Réaliser la mise au point des nouveaux process de production (Robots et nouveaux équipements automatisés)
- En cas de rattachement du BE et selon profil, Réaliser les études de développement des nouveaux produits, leur mise au point, lancement en production, création des standards et formation.
Dimensionnement du poste :
- 3 personnes en Méthodes / Maintenance
- 1 Responsable maintenance opérationnelle, en charge d’environ 15 personnes dont 2 responsables d’atelier maintenance
- 1 technicien méthode & robotique
- Selon profil, 1 Resp BE/MI qui manage lui-même une équipe de 2 techniciens
- Budget maintenance (hors investissements) d’environs 1 M€
Objectifs à 1 an :
- Standards définis et mis en œuvre pour les process, nouveaux ou existants.
- Améliorer les supports utilisés avec des solutions innovantes.
- Disponibilité des équipements améliorée de 20% (mesure via GMAO) Vs 2021
- Magasin de maintenance géré (code barre – tri/rangement – sécurisé).
- Développement famille de produits
- Intégration des 4 dernières cellules robotisées et cellule de peinture.
Attractivité du poste :
- Site en évolution – modernisation constante – robotisation – projets d’investissements.
- Développement de nouveaux produits – diversification
- Potentiel d’amélioration important en maintenance et équipe motivée.
- S’intègre dans une démarche de progrès de la maintenance Branche
- Diversité des métiers, des équipements et des projets
- Groupe solide et à taille humaine
Profil :
- Ingénieur Généraliste ou équivalent avec une expérience de 5-10 ans dans le management d’équipes techniques dans un milieu industriel (idéalement en fonderie)
Compétences indispensables :
- Méthodes industrielles – base mécaniques
- Maitrise d’un ERP
- Gestion et organisation d’équipes
- Mise en œuvre et pilotage KPI
- Déploiement et mise en œuvre des méthodes de travail.
- Méthode de diagnostic, d’analyses et de résolution de problèmes
- Anglais bon niveau
Compétences souhaitées :
- Maitrise d’une GMAO
- Méthodes d’amélioration type RCM, TPM, 5S
- Connaissance/maitrise des outils qualité et d’amélioration continue : Lean, TPM, …
- Mise en œuvre d’outils de progrès sur un site industriel
- Maintenance :
- Mécanique ou Electrique ou Automatisme, …
- suivi réglementaire
- compétences dans le suivi technique d’installations lourdes.
- Suivi de process avec des outils moderne
L’entreprise propose des bonnes conditions de travail et des perspectives de développement …
Conditions d’emploi :
- Poste en CDI
- Statut cadre
- Lieu : 25630 Sainte-Suzanne
- Horaires : Forfait jours
- Rémunération : selon expérience
- Déplacements : occasionnels en Europe, rares au Mexique
Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour à sous la référence GK 21 10 10 / RT à Gilles KONECKI :